Votre Évolution

Le processus de recrutement est dynamique et rythmé. Chez Definox, on ne laisse pas un.e candidat.e dans l’attente ou dans l’incertitude. Après avoir rencontré le RRH et son/sa futur.e manager, le/la candidat.e est systématiquement invité.e à découvrir le site et son futur environnement de travail. Il lui est également proposé de recueillir le témoignage d’un.e futur.e collège et d’avoir ainsi la liberté de poser les dernières questions qui termineront de clarifier son choix. Le dernier mot revient toujours au candidat.e. C’est aussi elle ou lui qui nous choisit !

Le + de Definox : un entretien témoin pour finir de nous choisir.

Le parcours d’intégration commence dès notre engagement réciproque. Entre la fin du process de recrutement et l’intégration, il peut se passer un certain temps. Durant cette période, nous restons en contact avec le/la nouvel.le arrivant.e. Toutes les informations lui parviennent et elle/il peut nous contacter librement. Elle/Il reçoit également un livret d’accueil qui contient toutes les informations utiles.
Un programme d’intégration de deux à quatre semaines est ensuite prévu. Il permet de rencontrer tous les interlocuteurs de l’organisation. Le cas échéant, elle/il reçoit la formation nécessaire dont celle relative aux produits de notre gamme.
Les nouveaux.elles arrivant.e.s sont également parrainé.e.s dès leurs premiers jours pour s’intégrer et trouver leurs marques rapidement.

Le + de Definox : un parcours dédié pour chaque nouveau/elle collaborateur.trice !

Avec 1600 heures de formation par an, les collaborateurs.trices acquièrent toutes les compétences nécessaires pour exercer leur métier et pour monter en compétences. Les axes de formation les plus représentés sont ceux consacrés aux formations métiers, à la technique, à la maîtrise de l’anglais, de l’informatique ou du management.
Chez Definox, vous pouvez également devenir formateur.trice : plusieurs salarié.e.s ont été formé.e.s pour cela et dispensent chaque année des formations sur nos produits, non seulement à nos clients, mais aussi à leurs collègues en interne.